1、一、考试形式不同招教考试以县或地级市、区进行，而农村特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。

【资料图】

2、1.招教考试各地时间不太固定，每年5月-10月期间招教考试尤为集中，而特岗以省为单位统一进行，每年只有一次。

3、2.特岗教师招聘考试是网上报名，而招教考试的报名形式不统一，有的是网上报名，也有很多是现场报名的。

4、二、报名条件上的区别不同招教考试报名条件不同，具体需要根据招教的公告来确定。

5、而特岗教师招聘的报名条件是全省统一的。

6、三、专业方面一般来说，招教考试比较关注考生的专业和教师资格证的学科，特岗教师招聘在专业方面限制比招教较少。

7、四、学历方面招教考试对学历要求因考试而异，具体需要根据招教的公告来确定。

8、特岗教师招聘在学历方面要求较为严格。

9、五、招聘岗位学段的区别教师招聘指的是事业单位编制的普通岗位教师，普岗教师不限于农村义务教育阶段学校，幼儿园到大学都有。

10、特岗教师则只招聘义务教育学段。

11、五、考试内容招教考试笔试内容由各地或招聘单位确定，不同地区招教考试内容不同，具体需仔细阅读招教公告。

12、特岗教师招聘考试的笔试内容全省统一。

13、六、考试题型招教考试题型不固定，常见涉及题型有：单选，多选，不定项，判断，名词解释，案例分析，简答，论述，写作等。

14、特岗教师招聘考试2012年、2013年级2014年的题型为：选择题，判断，材料分析，教案设计，论述，作文。

15、七、编制待遇招教考试的公告中一般都有关于考上后的编制待遇描述，比如聘用制合同制等，对试用期有明确的时间规定。

16、特岗教师三年服务期内没有编制，工资发放分为国家拨款部分和县财政补助部分，保险公积金由当地县财政负责解决。

17、三年服务期满，特岗教师转为正式教师，三年服务期算教龄和评职称的凭证。

18、特岗教师的选择明显要多于招教教师，服务期满国家教育部发“特岗服务证书”，特岗教师被列为“四项人员”，档案中明确是到基层锻炼的高学历人才。

19、教育部规定服务期满特岗教师可以免试得到在职教育学硕士学位。

20、这些对今后的发展有很大的用途。

本文分享完毕，希望对你有所帮助。